Policías en actividad de Catamarca expresan su descontento tras el acuerdo salarial

Un grupo de policías en actividad de la provincia de Catamarca manifestó públicamente su profunda disconformidad con el  acordado entre el Gobierno provincial y la Jefatura de Policía, firmado mayormente por representantes del personal retirado, y que establece un salario mínimo neto de ley de $1.200.000 a partir de marzo y de $1.400.000 desde julio de 2026, con ajustes bimestrales vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

El malestar se traduce en un comunicado en el que los efectivos activos señalan sentirse “no representados” por ese acuerdo y reclaman que sus necesidades no fueron consideradas durante las negociaciones, dado que la propuesta, a su juicio, no se ajusta plenamente a la realidad económica y laboral que enfrentan a diario.

“Nos sentimos abandonados y sin representación efectiva”, expresa el manifiesto, en el que hacen hincapié en la necesidad de ser escuchados y tenidos en cuenta en futuras negociaciones salariales y laborales. La publicación y otras similares circulan a toda velocidad vía WhatsApp.

El escrito, dirigido a las máximas autoridades de la Policía provincial, plantea que el acuerdo fue negociado sin la participación activa del personal que continúa en funciones, hecho que, según los firmantes, demuestra una falta de consideración por parte de los representantes gremiales o instancias oficiales que participaron del proceso.

"Gente del gobierno con aprobación de la mesa de diálogo utilizó la famosa tabla niveladora, qué significa esto, que los de abajo cobran igual que otro que tiene hasta más de 15 años de antigüedad. Eso está pasando en la actualidad en toda la Administración Pública, es lamentable lo que está pasando pero es la realidad...", señalan los policías a través de mensajes.

Entre las principales exigencias del personal en actividad se destacan:

• Un aumento salarial que realmente compense la inflación y el costo de vida actuales.
• Mejoras en las condiciones laborales y de seguridad dentro de los ámbitos de trabajo.
• El reconocimiento explícito de una representación legítima del personal activo en futuras discusiones.
• La erradicación de actos de represión o persecución hacia efectivos que se manifiestan.

Asimismo, el comunicado advierte sobre posibles medidas de protesta si no se atienden sus reclamos, incluyendo la implementación de un quite de colaboración en todas las dependencias policiales de la provincia. Según el texto, esta medida podría involucrar incluso a quienes se hayan visto beneficiados con el incremento salarial, como oficiales ayudantes, agentes, cabos y cabos primeros, si estos no representan y defienden los intereses del personal en actividad.

Los policías recalcaron que no desean ser representados por personal retirado, ya que consideran que estos solo negocian beneficios para su sector específico, sin tener en cuenta la realidad de los efectivos que actualmente prestan servicio.

“¡No nos callaremos! ¡Queremos ser escuchados!”, concluye el mensaje difundido por el sector activo de la fuerza.